August deste ano, a nosa compañía organizou unha actividade PK de grupo. Lembro que a última vez foi en agosto de 2017. Despois de catro anos, o noso entusiasmo segue sen cambios.

O noso propósito non é gañar nin perder, senón encarnar os seguintes puntos

1. Finalidade de PK:

1. Inxectar vitalidade na empresa

PK pode romper efectivamente a situación de "un grupo de auga estancada" para as empresas. A introdución da cultura PK producirá un "efecto de bagre" e activará todo o equipo.

2. Aumentar a motivación dos empregados.

PK pode mobilizar efectivamente o entusiasmo dos empregados e espertar o seu entusiasmo polo traballo. O núcleo da xestión empresarial é como estimular a motivación do equipo.

E PK é un dos medios máis eficaces para estimular a motivación do equipo.

3. Toca o potencial dos empregados.

Unha boa cultura PK permite aos empregados traballar duro baixo presión, estimular o seu propio potencial e acender as súas propias esperanzas.

2. Importancia:

1. Mellorar a competitividade do equipo, a base para a supervivencia da empresa.

2. Mellorar o rendemento do equipo, a través do rendemento de PK pódese mellorar moito.

3. Mellorar a competitividade persoal e a capacidade persoal é mellorada rapidamente en PK.

4. Mellorar o tratamento persoal, comparando antes e despois, os salarios foron aumentando constantemente.

O PK durou tres meses. Durante estes tres meses, cada un de nós fixo esforzos do 100%, porque non só está relacionado cos individuos, senón que tamén representa a honra de todo o equipo.

Aínda que estamos divididos en dous grupos, somos os dous membros da familia do metal. ， Aínda somos un todo. Inevitablemente temos diferenzas e disputas. Pero ao final, os problemas resolvéronse un por un.

A vitoria final pertencía ao grupo coa puntuación máis alta, e o grupo que gañou parte dos bonos obtidos foi usado para invitar a todos os compañeiros da compañía a cear.

Mentres celebramos a curta vitoria, tamén organizamos unha actividade de construción de equipos, o que fixo que o noso equipo fose cada vez máis unido, cada vez máis forte e facendo que a compañía sexa cada vez máis próspera.