Agosto deste ano, a nosa empresa organizou unha actividade grupal de PK. Lembro que a última vez foi en agosto de 2017. Despois de catro anos, a nosa ilusión permanece inalterable.

O noso propósito non é gañar nin perder, senón encarnar os seguintes puntos

1. Obxecto do PK:

1. Inxectar vitalidade á empresa

PK pode romper efectivamente a situación de "unha piscina de auga estancada" para as empresas. A introdución do cultivo PK producirá un "efecto bagre" e activará a todo o equipo.

2. Aumentar a motivación dos empregados.

PK pode mobilizar eficazmente o entusiasmo dos empregados e espertar o seu entusiasmo polo traballo. O núcleo da xestión empresarial é como estimular a motivación do equipo.

E PK é un dos medios máis eficaces para estimular a motivación do equipo.

3. Aproveita o potencial dos empregados.

Unha boa cultura pk permite aos empregados traballar duro baixo presión, estimular o seu propio potencial e encender as súas propias esperanzas.

2. Importancia:

1. Mellorar a competitividade do equipo, base para a supervivencia da empresa.

2. Mellora o rendemento do equipo, a través do rendemento PK pódese mellorar moito.

3. Mellora a competitividade persoal e a capacidade persoal mellora rapidamente en PK.

4. Mellorar o trato persoal, comparando antes e despois, os salarios foron en aumento constante.

O PK durou tres meses. Durante estes tres meses, cada un de nós fixo un esforzo ao 100%, porque non só está relacionado con persoas, senón que tamén representa a honra de todo o equipo.

Aínda que estamos divididos en dous grupos, os dous somos membros da familia de TheOne Metal, aínda somos un todo. Temos inevitablemente diferenzas e disputas. Pero ao final, os problemas foron resoltos un por un.

A vitoria final correspondeulle ao grupo de maior puntuación, e o grupo gañador Parte das bonificacións obtidas foron destinadas a convidar a todos os compañeiros da empresa a cear.

Mentres celebramos a curta vitoria, tamén organizamos unha actividade de team building, que fixo que o noso equipo cada vez estaba máis unido, cada vez máis forte e facendo que a empresa fose cada vez máis próspera.